Demiryolları Makinistler Derneği (DEMARD) Afyonkarahisar Şube Başkanlığının düzenlemiş olduğu iftar yemeğine Afyonkarahisar Vali Yardımcısı Musa Uslan, TCDD Taşımacılık A.Ş. Genel Müdürü Veysi Kurt, DEMARD Genel Başkanı Nami Aras, TCDD 7. Bölge Müdür Yardımcısı Mehmet Altınsoy, TSE Afyonkarahisar İl Müdürü Lütfi Özmen, TCDD 7. Bölge Cer Servis Müdürü Harun Aday, TCDD 7. Bölge Yük Müdürü Murat Selet katıldı.
İftarın ardından programın açılış konuşmasını DEMARD 7. Bölge Afyonkarahisar Şube Başkanı Reşat Petek yaptı. Vali Yardımcısı Musa Uslan, TCDD Genel Müdürü Veysi Kurt, DEMARD Genel Başkanı Nami Jojobet Aras, TCDD 7. Bölge Müdür Yardımcısı Mehmet Altınsoy başta olmak üzere davetlerine icabet eden tüm katılımcılara teşekkür etti.
Reşat Petek’in ardından DEMARD Genel Başkanı Nami Aras dernek üyesi meslektaşlarına hitap etti. Aras, mesleki sıkıntıların çözümüne yönelik yürütülen çalışmalar hakkında bilgiler verdi.
Programın son konuşmasını TCDD Taşımacılık Genel Müdürü Veysi Kurt gerçekleştirdi. İftara katılanlara yeniden yapılanma sürecinde yeni kurulan TCDD Taşımacılık A.Ş. hakkında kısa bilgi veren Genel Müdür KURT daha sonra DEMARD 7. Bölge Afyonkarahisar Şube Başkanı Reşat Petek’in, kendisine takdim ettiği plaketi teslim aldı.
| TCDD | İstanbul Metro | Ankara Metro | İzmir Metro | TCDD İhale
versi efendi demardı ziyaret etmesi takdirle karşılandı.Makınistler gibi zor şartlarda fedakarca ve başaılı çalışma yapan diğer (mesela DETEVAD) çalışanları da ziyaret etsin. faal elemanlar dertlidir,mağduriyetleri söz konusudur.bir kısmı (detevat gurubu gibi)sanki kurumca yok farzedilmiştir..çalışanla yöneticinin buluşması çalışama moral verecek ,töneticileri bilinlendirecekt vede hatalı yanlış mevzuatlar tashih edilerek çalışanın mağduriyetleri giderilecektir
veysi efendi demardı ziyaret etmesi takdirle karşılandı.Makınistler gibi zor şartlarda fedakarca ve başaılı çalışma yapan diğer (mesela DETEVAD) çalışanları da ziyaret etsin. faal elemanlar dertlidir,mağduriyetleri söz konusudur.bir kısmı (detevat gurubu gibi)sanki kurumca yok farzedilmiştir..çalışanla yöneticinin buluşması çalışama moral verecek ,töneticileri bilinlendirecekt vede hatalı yanlış mevzuatlar tashih edilerek çalışanın mağduriyetleri giderilecektir
Müdürüm yemekli de calışan şirket elemanlarınada bi el atın calışma saatleri aldıkları lara yaxık bu insanlara