Kısa adı UDEM-HAK-SEN Ulaştırma ve Demiryolu Çalışanları Hak Sendikası Genel Başkanı Abdullah Peker, yaptığı yazılı açıklamada, "399 sayılı Kanun Hükmündeki Kararnameye göre çalışan memurların brüt maaş üzerinden gelir vergisine tabi tutulduğundan dolayı, 2018 Nisan ayında ücretleri yüzde beş vergi kesilerek Temmuz ayı zammının hiç bir getirisi olmayacaktır. 399 KHK'ye göre çalışan memurların 200 ile 350TL arasında düşüş olacaktır" dedi
Genel Başkan Peker'in açıklaması şöyle;
ACIMASIZ VERGİ YÜKÜ MEMURU FAKİR DURUMUNA DÜŞÜRDÜ
Brüt maaşı 5.000 ve 6.000 TL olan memurumuzun maaşı gelir vergisi yüzde 15'ten yüzde 20'ye gireceğinden net ücretinde 350 TL vergi olarak kesilecektir. Buna karşılık 657 Devlet memurları kanuna göre çalışan 8.000 TL alan üst bürokratın maaşı gelir vergisi kanununa göre yüzde 20'ye girmediği gerekçesi ile ücretinde bir eksilme olmayacaktır. Bu tam bir deli dumrul adaletidir diyoruz, bunu anlamak açıklamak yetkililere düşüyor, ancak biz uygulamayı reddediyoruz.
Yetkili sendikayız diye kas kas kasılanlara buradan çağrıda bulunuyoruz bu saçmalık karşısında neden ses çıkarmıyorsunuz yoksa siz de bu durumu destekliyor musunuz? Açık söyleyin de memur kardeşlerimiz bu durumu anlasınlar. Mayıs ayı içinde sendikalarda yetki alma sendromu yaşanacaktır. Yetkili olma hevesindeki şu anda da değişik iş kollarında da yetkili olan sendikalar bin bir rica ve inanılmaz vaatler vererek üyesi yaptığımemurların verdiği yetkiyi ya yandaş partilere ya da hükumete devrediyor. Buna açıkça Memurun iradesini peşkeş çekme denir diye de düşünüyoruz.
MEMURUN AKLI İLE ALAY ETMEYİN
Bu açıkça memurlarla alay etmekten başka bir şey değildir. Memurlar hakları korunsun, enflasyon karşısında eriyen maaşlarına çağa ve akla uygun zam yapılsın diye sendikalara yetki veriyor ama her zaman boş sonuç çıkıyor. Beyler memurlara yazık ediyorsunuz yazık. Sendikaların politize olması hak alma noktasında zafiyetler oluşturacağınıdefalarca basın aracılığı ile anlattık. Sonuçta yetkili sendikalar toplu pazarlık için gittikleri görüşmelere hükumete karşı her zaman üç sıfır mağlup olduklarını gördük, 2015 yılında da aynı filimi izlemiştik Siyasi hükumet bin bir mazeretle görüşme masasına gelerek seçimlerden önce meydanlarda verdikleri sözleri unutarak memurları yine yoksulluğa mahkum etmişlerdir. Bizim esas içimize sindiremediğimiz olay memurlardan alınan yetkiyi beceriksizlik ya da başka şahsi hesaplarını ön plana çıkararak memurların acımasızca İktidarın iki dudağı arasında olan zam yüzdelerine mahkum etmeleridir.
İŞ GÜVENCESİ KIRMIZI ÇİZGİMİZ
Kamu personel reformuna da değinen Peker . kamu görevlileri personel reformu gündeme geldi. Doğrudur, şu anda bizler kamu görevlileri hangi statüde olursak olalım, 50 yılını doldurmuş 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hizmet veriyoruz. Bizim mali ve sosyal haklarımızda bu kanuna göre belirleniyor. Ancak bu kanuna baktığımızda geçici maddelerinin asıl maddelerini geçtiğini, bu kanunun artık başının ve sonunun belli olmadığınıve bir karmaşanın söz konusu olduğunu görüyoruz. Dolayısıyla kamu personel reformu içerisinde artık hepimizin ortak bir tanım içerisinde yer almamız gerekiyor. İş güvencesi içerisinde bizim de talebimiz kadrolu memurlardır. Anayasamızın 128'inci maddesinde "sürekli kamu hizmetlerinin devlet memurları eliyle yürütüleceği" yazılıdır. Memurun iş güvencesini elinizden aldığınızda sanki Türkiye'deki kamu personeliyle ilgili bütün sıkıntılar çözülecek, kamu hizmetlerinin sunumu ile ilgili bütün sorunlar çözülecek, hizmetlerin performansı artacakmış gibi maalesef bir düşünce ile bu öneri getiriliyor. Kamu görevlilerin iş güvencesi vatandaşın hizmet alma güvencesidir. İş güvencesi bizim kırmızı çizgimizdir.
GÜCÜMÜZÜ SİYASETTEN DEĞİL MEMURDAN ALIYORUZ
Hak-Sen olarak her zaman memur meselelerine ve ülke meselelerine duyarlı olduk, bundan böylede olacağımızı buradan deklare ediyoruz. Yoksulluk içinde, bankalara geleceğini ipotek ettirmiş memurlar topluluğunun asla ne kedine ne de ülkesine yararı olur. Siyasilerden özellikle hükumetten Temmuz 2018'de memurlara verilmesi gereken zammın yükselttirilerek bir nebze olsun çalışanlarımızın rahat nefes almalarını sağlamalıdırlar. bu bir ihsan ya da bağışolmayacak, geriye dönük verilmeyen hakların tahakkuku olacaktır.