OHAL Komisyonu Göreve İade Sonrası Atama KAMU PERSONEL
Haberler KAMU PERSONEL Haberleri OHAL Komisyonu Göreve İade Sonrası Atama
19 Haziran 2018 Salı 00:29 | Son Güncelleme: 19.06.2018 18:04
OHAL Komisyonu Göreve İade Sonrası Atama

Kanun Hükmünde Kararnameler ile memuriyetlerine son verilenlerin OHAL komisyonuna başvuru sonuçları açıklanmaya devam ediyor. Komisyona başvuruda bulunanların büyük çoğunluğuna red kararı verilirklen az sayıda da başvuruları kabul ediliyor. OHAL Komisyonuna başvuruda bulunanlardan göreve iade kararı verilenlerin bundan sonra ne bekliyor. OHAL Komisyonu başvuru takip sonucu kabul edilenlerin atama süreci nasıl işliyor? En son görev yaptığı kuruma mı yoksa başka bir kuruma mı atama yapılıyor? Atama ne kadar süre içinde gerçekleşiyor? Tüm bu soruların cevabı haberimizde...

Konu ile ilgili olarak Devlet Personel Başkanlığı resmi internet sitesinde bir açıklamada yaptı.

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI TARAFINDAN YAPILAN O AÇIKLAMA

"Bilindiği üzere, OHAL döneminde Kanun Hükmünde Kararnamelerle kamu görevinden çıkarılanların itirazlarını karara bağlamak üzere 685 sayılı Olağanüstü Hal Kanun Hükmünde Kararnamesi ile Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu Kurulmuş olup anılan KHK 7075 kanun numarası ile yasalaşmıştır.

Başkanlığımızca söz konusu kanun hükümlerinin uygulanmasına ilişkin olarak aşağıdaki açıklamaların yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur:

Atama Teklifinin Yapılacağı Kurum ve Kuruluşların Tespiti

Mezkur hüküm çerçevesinde başvurusu kabul edilen ilgilinin,

- Statüsü (Devlet memuru, işçi, 4/B sözleşmeli personel, KİT sözleşmeli personeli vb.),

- Unvanı( Zabıt kâtibi, V.H.K.İ, Gelir Uzmanı, vb.),

- Yürüttüğü görev,

İncelenerek, başka bir kurum veya kuruluşta görev yapmalarının mümkün olup  olmadığı değerlendirilmektedir. Buna göre bir kurum veya kuruluşa özgü bir  unvan ya da statüde görev yapanlar ile yürüttükleri görev itibariyle başka bir  kurum veya kuruluşta görev yapması uygun olmayanların (öğretmen vb.) atama  teklifleri son görev yaptıkları kurum veya kuruluşa yapılmaktadır. 

Bu kapsamda ele alınmayanların atama teklifi ise kariyerlerine uygun olarak son  görev yaptıklarından farklı bir kurum veya kuruluşa yapılmaktadır. Mevzuat  gereği ilgililerin durumu re’sen incelendiğinden kendilerinin atanmak istedikleri  kurum veya kuruluşa ilişkin bir tercihte bulunmaları mümkün değildir.

Atama Teklifinin Yapılacağı İlin Tespiti

Atama teklif işlemlerinde ilgilinin ikametgâhı ve kamu hizmeti gerekleri çerçevesinde kurum ve kuruluşların ihtiyaçları dikkate alınmaktadır. Bu çerçevede ilgililerin atama teklifleri öncelikle ikamet ettikleri ile yapılmaya çalışılmaktadır. Bunun mümkün olmaması halinde ise durumlarına en uygun il tercih edilmektedir. Atama teklifi yapılırken mevzuat gereği olarak ilgililerin ikametgâhları dikkate alındığından görev yapacaklara ile ilişkin başka bir tercihte bulunmaları mümkün değildir.  

Atama Teklifine ve Göreve Başlamaya İlişkin Sürecin İşleyişi 

Komisyonun başvurunun kabulüne ilişkin kararından ilgilinin göreve başlamasına kadar geçen süreç üç aşamadan oluşmaktadır:

1-Bildirim ve Atama Teklifine Esas Bilgilerin İntikali:

Atama teklifi işleminin gerçekleştirilebilmesi için, ilgilinin unvanı, statüsü, ikametgâhı, kademe ve derece durumu gibi çeşitli bilgilere ihtiyaç duyulmakta olup, söz konusu bilgiler Komisyon kararlarında yer almamaktadır. Başvurunun kabulüne ilişkin Komisyon kararları ilgilinin son görev yaptığı kuruma ve Başkanlığımıza eş zamanlı olarak bildirilmektedir. Başkanlığımız tarafından tüm kamu kurum ve kuruluşlarına 25/12/2017 tarihli yazı ile atama teklifine esas bilgilerin ivedilikle herhangi bir mağduriyete yol açmayacak şekilde Başkanlığımıza intikal ettirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Başka bir ifadeyle, Komisyonca başvurunun kabul edilmesini takiben ilgilinin son görev yaptığı kurum veya kuruluşun ivedilikle yukarıda belirtilen atama teklifine esas teşkil edecek bilgileri DPB e-uygulama sistemi üzerinden Başkanlığımıza iletilmesi gerekmektedir. Söz konusu bilgiler Başkanlığımıza intikal ettirilmediği sürece atama teklif işleminin yapılması mümkün olamamaktadır.

2-Atama Teklifi:

Atama teklifine esas teşkil edecek bilgilerin Başkanlığımıza intikalinden itibaren 15 gün içerisinde atama teklifinin gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Konunun hassasiyetine istinaden atama teklif işlemleri mümkün olan en kısa zamanda tamamlanmakta olup mevzuatla belirtilen süreye riayet edilmektedir.  

3-Atama:

İlgilinin göreve başlayabilmesi için atama teklifi yapılan kurum veya kuruluşun atamaya yetkili amirlerince en kısa zamanda atama işlemlerinin gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Başka bir ifadeyle Başkanlığımızca yapılan işlem atama teklifidir. Atama teklifi sonrasında en kısa zamanda atama işlemi ve bu işlemin ilgiliye tebliğ edilmesi, atama teklifi yapılan kurum veya kuruluş tarafından gerçekleştirilecektir.

İlgililer durumlarına ilişkin süreci 08/06/2018 tarihi itibariyle http://euygulama.dpb.gov.tr/DPB_WEB/AtamaAck.aspx internet adresi üzerinden takip edebileceklerdir.

Kamuoyuna saygı ile duyurulur."

banner117

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.